Dirk Hachmeister
Spezialgebiet: Gründungsberatung
Standort: Berät in Buchholz, Rotenburg, Stade und deutschlandweit online
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Was qualifiziert Sie als Coach/Trainer?
Mein Wissen und meine Erfahrung als Gründer, Unternehmer, Führungskraft und Personalexperte möchte ich gerne weitergeben. Ob das Erstellen eines Businessplans, die Finanzierung des Start-ups, den Aufbau einer neuen Marke, das richtige Personal zu finden oder das effiziente Controlling des Geschäftsbetriebes – ich kenne die Herausforderungen eines Gründers. Dabei unterstütze und berate ich meine Klienten auf immer meine persönliche Art – offen, wertschätzend und auf Augenhöhe. Gemeinsam bringen wir das Start-up zum Laufen.
Was erfüllt Sie an Ihrem Job am meisten?
Ich mag es sehr, auf unterschiedliche Geschäftsidee und Menschen zu treffen. Mich erfüllt es, wenn ich meine Klienten erfolgreich in die Selbstständigkeit führen kann. Wenn ich miterleben kann, wie sich aus einer Idee ein Unternehmen entwickelt und die Menschen mit Ihrer Tätigkeit glücklich werden. Gerne verfolge ich meine Projekte noch lange nach der Beratung weiter – und so manche wertvolle Geschäftsbeziehung ist dadurch entstanden.
Worauf sind Sie besonders stolz, wenn Sie an Ihre Karriere denken?
In den letzten Jahren habe ich sehr viele Menschen in neue Jobs verholfen. Dabei stand für mich immer die optimale Passung der persönlichen Stärken mit den Jobanforderungen im Vordergrund. Immer wenn mir das gelungen ist, freue ich mich zu sehen, wie Mitarbeiter glücklich sind mit Ihrer Arbeit und aufblühen – und der Chef sich bei mir bedankt, was für einen toller Mitarbeiter eingestellt wurde.
Wie schalten Sie am besten ab?
Ich schalte am besten beim Sport ab. Ob beim Tennis oder bei einer Runde Golf, am liebsten mag ich Sport an der frischen Luft. Ich nutzte auch gerne die freie Zeit, um zu verreisen. Auf meinen Reisen gewinne ich viele neue Eindrücke und Ideen und lass mich gerne von Land und Leute inspirieren.
Woran erkennen Sie einen guten Coach?
Ein guter Coach ist Förderer und Trainer in einer Person. Er weiß um die Stärken des Klienten und erkennt darüber hinaus auch seine Potentiale. Er begegnet seinen Klienten mit Respekt und versucht ihn zu unterstützen, die Potentiale optimal auszuschöpfen. Dabei hört er ihnen gut zu, stellt ihnen die richtigen Fragen und gibt Tipps und Anregungen, um das Business weiterzuentwickeln. Er hinterfragt manchmal kritisch und analysiert sorgfältig – immer mit dem Ziel das Unternehmen des Gründers erfolgreich in den Markt zu bringen.
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