der wirklich zu Ihnen passt
Sie sind schon länger unzufrieden mit Ihrem Berufsleben? Sie möchten sich beruflich verändern und sind unsicher, wo Sie ansetzen sollen und wie es weitergehen könnte? Sie möchten anstehende (berufliche) Entscheidungen bewusster treffen und sich mal wieder eingehender mit sich selbst und Ihren Zielen beschäftigen? Dann ist dieses Angebot genau das richtige für Sie!
Auf der Basis eines professionellen Tests zur Persönlichkeitsdiagnostik (LINC Personality Profiler) und eines darauf basierenden Tests zur beruflichen Orientierung (LINC Career Profiler) entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Veränderungspotenziale und Handlungsoptionen für Ihre persönliche berufliche Zukunft.
Unser Angebot für Sie
LINC Personality und LINC Career Profiler plus 2 Stunden intensives Einzelcoaching für 299 Euro zzgl MwSt.
Sie interessieren sich für dieses Angebot oder haben dazu noch Fragen?
Mehr Infos zum LINC Personality Profiler (LPP)
Sie wollen mehr Klarheit über Ihre Persönlichkeit bekommen und sich selbst dadurch ein Stück besser verstehen? Sie wollen Ihre Stärken aufdecken und sich Ihrer persönlichkeitsbezogenen Kompetenzen bewusstwerden?
Der LINC Personality Profiler bietet Ihnen die Chance, Ihre Persönlichkeit im Sinne des Big Five Modells zu erfassen, sich Ihrer handlungsleitenden Motive, als Triebfedern in Ihrem Leben klar zu werden, sowie Ihre persönlichkeitsbezogenen Kompetenzen herauszustellen.
Der LINC Personality Profiler arbeitet mit dem Big Five Modell, welches das wissenschaftlich fundierteste Modell zur Erfassung der Persönlichkeit ist. Diese Big Five der modernen Persönlichkeitspsychologie beziehen sich auf Charaktereigenschaften, die bei jedem Menschen in die eine oder andere Richtung ausgeprägt sind. Durch ein forced choice Testverfahren werden detaillierte Teilaspekte von Introversion vs. Extraversion, Gewissenhaftigkeit vs. Flexibilität, Offenheit vs. Beständigkeit, Kooperations- vs. Wettbewerbsorientierung und Sensibilität vs. Emotionale Stabilität analysiert. Die differenzierten und individuellen Ergebnisse ermöglichen Ihnen einen neuen Blick auf Ihre eigene Persönlichkeit und können zum Ausgangspunkt für Ihre persönliche Weiterentwicklung werden.
Hier gibt`s noch mehr Infos zum LPP.Mehr Infos zum LINC Career Profiler
Sie wollen wissen, welcher Job zu Ihnen passt? Sie fühlen sich in Ihrem aktuellen Job nicht wohl, weil Sie das Gefühl haben, sich verstellen zu müssen? Sie wollen herausfinden, woran es liegen könnte, dass Sie in Ihrem aktuellen Beruf unzufrieden und gestresst sind? Sie wollen Klarheit darüber, in welchen persönlichkeitsbezogenen Bereichen Sie sich noch weiter entwickeln wollen, um Ihre Karriere voranzutreiben?
Mit Hilfe des LINC Career Profilers werden viele verschiedene Facetten Ihrer Persönlichkeit analysiert und dem gegenübergestellt, wie Sie sich in Ihrem aktuellen Arbeitsumfeld zeigen müssen. Dieses ist die sogenannte Persona-Analyse, die darstellt inwieweit Sie in Ihrem Job eine Maske aufsetzen müssen (griechisch: Persona = Maske). Eventuell gibt es hier Diskrepanzen und Sie werden sich über Entwicklungsziele klar oder fangen an über einen Job nachzudenken, der besser zu Ihnen passt. Denn ein Job, der zu Ihrer Persönlichkeitsstruktur passt, fällt Ihnen leichter und Sie fühlen sich wohler bei der Arbeit. In einem Job, in dem Sie entgegen Ihrer Persönlichkeit handeln müssen, fühlen Sie sich schneller überfordert oder unwohl und haben vor allem das Gefühl, sich verstellen oder zu stark anpassen zu müssen. Aber auch, wenn Sie ganz am Anfang Ihres Berufslebens stehen, ist der LINC Career Profiler ein passendes Instrument, um herauszufinden welche Jobs Ihnen in Bezug auf Ihre Persönlichkeit liegen könnten.
Der LINC Career Profiler stellt neben der Persönlichkeits- und Personaanalyse auch heraus, welche Tätigkeitsbereiche und Jobs gut zu Ihrem Profil passen. Sie bekommen konkrete Jobvorschläge, bei denen Ihr Profil mit über 300 Jobs und den damit verbundenen Persönlichkeitskompetenzen abgeglichen wurde. Darüber hinaus werden Ihre Motive analysiert, um zu beleuchten, was Sie antreibt bzw. welche Werte Ihnen besonders wichtig sind und welche Unternehmenskultur damit zu Ihnen passt. Inklusive ist auch ein Kompetenzprofil, bei dem Sie eingeschätzt haben, welche Ihrer persönlichkeitsbezogenen Kompetenzen wie stark ausgeprägt sind und welche Sie noch weiter ausbauen möchten.
