Ein erfolgreiches Bewerbungsanschreiben ist nach wie vor der Schlüssel, um potenzielle Arbeitgeber zu überzeugen und sich von der Konkurrenz abzuheben. In der heutigen digitalen Ära hat sich jedoch die Art und Weise, wie wir uns präsentieren, verändert. Hier sind einige Tipps, worauf Sie beim Verfassen eines zeitgemäßen Bewerbungsanschreibens achten sollten:
1. Individualität zählt:
Vermeiden Sie standardisierte Floskeln und setzen Sie auf Individualität. Personalverantwortliche erhalten täglich zahlreiche Bewerbungen und suchen nach Kandidat:innen, die sich von der Masse abheben. Gehen Sie auf die spezifischen Anforderungen der Stellenausschreibung ein und erklären Sie, warum gerade Sie die ideale Besetzung für die Position sind.
2. Betonen Sie Ihre Erfolge:
Statt nur Aufgaben und Tätigkeiten aufzulisten, sollten Sie Ihre Erfolge hervorheben. Nutzen Sie konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie Ihre bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Lösung von Problemen oder zur Steigerung von Effizienz beigetragen haben. Zahlen und messbare Ergebnisse unterstreichen Ihre Leistungsfähigkeit.
3. Storytelling-Ansatz:
Erzählen Sie eine Geschichte über Ihren beruflichen Werdegang. Beginnen Sie mit einem ansprechenden Einstieg, erläutern Sie Ihre Motivation und zeigen Sie auf, wie Ihre bisherigen Stationen Sie zu dem qualifizieren, was das Unternehmen sucht. Dieser Ansatz schafft eine persönliche Verbindung und macht Ihre Bewerbung einprägsam.
4. Klare Struktur und prägnanter Stil:
Halten Sie Ihr Bewerbungsanschreiben klar strukturiert und vermeiden Sie lange, verschachtelte Sätze. Personalverantwortliche schätzen prägnante Informationen. Unterteilen Sie den Text in Einleitung, Hauptteil und Schluss. Jeder Abschnitt sollte einen klaren Zweck erfüllen – sei es die Vorstellung Ihrer Person, die Argumentation Ihrer Qualifikationen oder der Ausblick auf ein persönliches Gespräch. Das Anschreiben sollte im Idealfall etwa eine Seite füllen und nicht mehr als 12-15 Sätze beinhalten.
5. Auf die Unternehmenskultur eingehen:
Recherchieren Sie im Vorfeld über das Unternehmen und beziehen Sie diese Informationen in Ihr Bewerbungsanschreiben ein. Zeigen Sie, dass Sie nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehen, sondern auch die Werte und die Unternehmenskultur respektieren. Das signalisiert,
dass Sie gut ins Team passen und langfristig einen Mehrwert für das Unternehmen darstellen könnten.
6. Digitalisierung berücksichtigen:
In Zeiten der Digitalisierung ist es entscheidend, dass Ihr Bewerbungsanschreiben nicht nur auf Papier überzeugt, sondern auch in digitaler Form gut lesbar ist. Achten Sie auf eine klare Formatierung und verwenden Sie eine gut lesbare Schriftart. Wenn die Bewerbung elektronisch verschickt wird, wählen Sie ein gängiges Dateiformat (am besten PDF), um Kompatibilitätsprobleme zu vermeiden.
Fazit
Ein zeitgemäßes Bewerbungsanschreiben erfordert eine sorgfältige Abstimmung auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt. Indem Sie unsere Tipps beherzigen und vor allem darauf achten, Ihre Bewerbung individuell auf die jeweilige Position und den Arbeitgeber zuzuschneiden, dabei aber trotzdem authentisch zu bleiben, gelingt es Ihnen, im Bewerbungsprozess positiv aufzufallen und Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Falls Sie sich im Bewerbungsprozess und bei der Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen Unterstützung suchen, kontaktieren Sie uns gern und vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch mit einem unserer erfahrenen Job-Coaches. Im Rahmen eines Bewerbungstrainings begleiten wir Sie gern durch Ihren persönlichen Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf Ihren Anruf unter 04141-776155.